Вторник
19.09.2017
22:01
Приветствую Вас Гость
RSS
 
Детский сад "Солнышко"
Главная Регистрация Вход
Взаимопонимание администрации и профкома по охране труда и технике безопасности »
Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 89

Статистика

Онлайн всего: 3
Гостей: 2
Пользователей: 1
MrGammix

 
фффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффф
 
В ст. 212 Трудового кодекса РФ определены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
 
фффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффф
 
Разработка и утверждение всех документов по охране труда и технике безопасности в д/с «Солнышко» производится обязательно с учетом мнения выборного профсоюзного органа. В коллективный договор ДОУ внесен пункт «Условия и охрана труда работников», прописывающий обязанности администрации учреждения по обеспечению безопасных условий труда работников.
В соответствии с Коллективным договором, охрана труда является одним из приоритетных направлений деятельности профсоюза ДОУ. Согласно Положения о профсоюзной организации ДОУ, она «осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных актов по охране труда и здоровья …, а также контроль за выполнением коллективного договора …» в том числе в части условий и охране труда работников (п. 2.3.4., 4.11.11.).
Комиссия по охране труда и социально-трудовым спорам профсоюзного комитета ДОУ (Пискунова М.А., Москаленко А.Н., Быкадорова Г. А.) разрабатывает комплексный план, включающий в себя разработку мероприятий по улучшению условий охраны труда, предупреждение производственного травматизма, профессиональных заболеваний, оказание организационно-методической помощи по выполнению запланированных мероприятий. Комиссией разработаны следующие документы, позволяющие планировать работу по охране труда:
  • Календарный план работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности; 
  • План мероприятий по охране труда; 
  • Соглашение по охране труда между профсоюзным комитетом и администрацией МБДОУ на календарный год.
Администрация ДОУ обеспечивает членам комиссии возможность беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда. Один раз в полугодие комиссия по охране труда обследуют выполнение соглашения, о чем оформляет соответствующий акт.
 
      ффффффффффффффффффффффффффффффффффффффф           

В детском саду сделана вся документация по охране труда – организационно-методическая, по профилактической работе по предупреждению травматизма, пропаганде передового опыта в области обеспечения безопасности и охраны труда. Документация по охране труда создается по справочной и методической литературе в электронном и печатном виде. С помощью таких форм работы как совещания, лекции, консультации, беседы, занятия с молодыми сотрудниками проводится обучение работников безопасным методам работы. Контроль за исполнением и состоянием рабочих мест осуществляется совместно с представителем профсоюзной организации. При истечении действия локального акта работодатель предоставляет на рассмотрение профкома проект документации для анализа и согласования требований законодательства и дальнейшей безопасности работы.
Должностные инструкции рассматриваются на заседании профсоюзного комитета, составляются с учетом мнений представителей выборных органов.
Профсоюз вместе с администрацией проводит аттестацию рабочих мест, организовывает мероприятия по охране труда: 
  • месячник по охране труда,
  • организация работы по обеспечению безопасности детей, обучению их правилам безопасности. 
     
           Безопасность детей в группе                Изучение поавил безопасности                Самостоятельные ролевые игры
 
 
    фффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффф   
 
Медицинские осмотры работники проходят при поступлении на работу, а впоследствии – периодически с целью определения пригодности этих работников для выполнения получаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. По медицинским показателям такие работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Организация проведения медицинских осмотров возложена на работодателя. Такие осмотры производятся за его счет, он выдает работнику на руки направление на медицинский осмотр. Согласно ст. ст. 212 Трудового кодекса РФ отказ или уклонение работника без уважительных причин от медицинского освидетельствования является нарушением трудовой дисциплины. В учреждении нет случаев уклонения от прохождения медицинского осмотра.

Если работник по медицинским показаниям не может работать, то его не увольняют из учреждения, а с учетом мнения профсоюзного комитета стараются подбирать работу. Если же соответствующего места не находится, то увольнение происходит тоже с учетом мнения выборного органа. Но и в этом случае работник не остается без внимания администрации и профсоюза. О людях в нашем учреждении не забывают и в случае появления вакансии приглашаются на работу в ДОУ. Этот пункт внесен в Коллективный договор по согласованию с профсоюзом (ст. 4.6. Коллективного договора). Администрация предоставляет необходимые условия для работы Комиссии, обеспечивает:
  • необходимым нормативным материалом за счет предприятия; 
  • обучение по специальной программе на курсах за счет учреждения и с сохранением заработка.
В ДОУ оформлен уголок по охране труда и технике безопасности. Он находится в доступном для каждого сотрудника месте, регулярно обновляется и пополняется. 
Сотрудники через информационные бюллетени знакомятся с нормативными актами по охране труда, правилами обеспечения безопасности жизнедеятельности, с современными достижениями в области охраны труда, находят ответы на интересующие их вопросы по охране здоровья.


фффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффффф

Календарь
«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz


  • Copyright MyCorp © 2017
    Бесплатный хостинг uCoz