Среда
22.11.2017
21:40
Приветствую Вас Гость
RSS
 
Детский сад "Солнышко"
Главная Регистрация Вход
Управление ДОУ »
Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 89

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

 
 

 

Система управления ДОУ

 ==========================================================================================================

Ц

ентр развития ребенка – детский сад № 15 «Солнышко» обеспечивает всестороннее развитие ребенка, с учетом его потребностей, возможностей, интересов, с учетом  запросов родителей, общественности, государства. 
                           
Достижение такого результата стало возможным благодаря умению заведующей Ушевой П.Е. быстро реагировать на изменения,     происходящие в экономической, социальной сферах, и внедрению в практику ДОУ инновационных достижений в области управления.

Прежде всего, была сформирована организационнаяструктура управления, отражающая связь  управляющей и управляемой подсистем. Управляемая подсистема  состоит из звеньев, находящихся во взаимодействии, у каждого звена есть свое место в процессе управления.

В «Солнышко»  управление учреждением, координацию и контроль обеспечивает заведующая, умеющая грамотно распределить обязанности между всеми сотрудниками так, чтобы вся необходимая работа была выполнена на качественном уровне.

Основные функции заведующей:

  •                    обеспечение охраны жизни и здоровья детей,
  •                    руководство воспитательно-образовательной работой, административно-хозяйственной, финансовой деятельностью.
                                                                                                                                                                                                                              
 
Во второй уровень управления входят коллегиальные советы (Совет педагогов, Совет ДОУ, Совет по инновациям) и профессиональные службы (методическая, психологическая, медицинская).
На этих двух уровнях осуществляется стратегическое управление образовательным учреждением.
 
 Медицинская служба осуществляет тщательное медицинское наблюдение за здоровьем детей. При поступлении в детский сад на каждого ребенка открывается  «История развития ребенка», в которой ежегодно отмечаются все показатели физического развития,  оценивается  его уровень. В Карту вносятся сведения о профилактических прививках, заболеваниях ребенка, в том числе хронических,  результатах ежегодной диспансеризации детей. Медсестра физиотерапевтического кабинета осуществляет долечивание ребенка после болезни. Ребенку в  «Солнышко» обеспечено полноценное сбалансированное питание. Диетсестрой Фроловой Т.Н. составляется десятидневное меню, утверждающееся заведующей ДОУ и главврачом Роспотребнадзора.
 
Психологическая служба сопровождает ребенка в учебно –воспитательном процессе и  обеспечивает  условия для нормального развития ребенка. Психолог детского сада Пискунова М.А. предупреждает возникновения проблем развития ребенка;оказываетсодействие ребенку в решении актуальных задач развития, обучения и социализации; способствуетразвитию психологической культуры детей, родителей, педагогов; осуществляет психологическое обеспечение образовательных программ.
 Методическая служба:
  • разрабатывает Программу развития ДОУ и оздоровительную программу;
  •  разрабатывает и осуществляет годовое планирование методической работы;
  •  составляет расписание занятий, работы кружков и секций, досуговой деятельности, работы с родителями;
  •  планирует и организовывает работу с молодыми специалистами, работу по повышению квалификации педагогов ДОУ, инновационную и поисковую деятельность педагогов.
Методическая служба занимается диагностикой профессиональной компетенции педагогов, потребностей их профессионального становления. Под руководством методиста Быкадоровой Г.А. педагоги выстраивают линию личностного развития при помощи планирования работы по самообразованию.
 
                          
                                       Работа по повышению профессиональной компетенции педагогов

Высокий уровень мастерства педагогов – приоритетное направление методической службы, она обеспечивает условия для формирования  и развития профессионального мастерства.

 
В уровень стратегического  управления детского сада «Солнышко» входят и коллегиальные советы – Совет педагогов, Совет ДОУ, Совет по инновациям.

Совет педагогов – постоянно действующий орган, осуществляет рассмотрение основных  вопросов организации и осуществления образовательного процесса ДОУ

 Совет ДОУ в «Солнышко» решает следующие задачи:

  •  Содействие развитию инициативы коллектива;
  •  Организация общественного контроля по охране здоровья участников образовательного процесса, за безопасными условиями его осуществления;
  •  Организация изучения спроса на предоставление учреждением дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;
  •  Оказание практической помощи администрации учреждения в установлении функциональных связей с учреждениями культуры и спорта для организации досуга воспитанников;
  •  Принятие локальных актов;
  •  Согласование вопросов премирования работников учреждения.

Совет по инновациям организует опытно – экспериментальную деятельность ДОУ.

                                                                                                                                                                                                                            

Оперативное управлениеосуществляютвоспитатели, специалисты, родители воспитанников. Оно довершает единую систему управления.

Воспитатели и специалисты управляют педагогическим процессом при помощи реализации развернутого календарного планирования учетом всех условий пребывание ребенком в детском саду.

Родители оказывают помощь и содействие детскому саду, принимают участие в жизни ДОУ по плану работы с родителями, составляемыми воспитателями и специалистами.
 
                                                                                                                                                                                                                          
 

Четкое распределение труда на каждом уровне находит отражение в должностных инструкциях конкретных работников.

Связи и  отношения субъектов образовательного пространства характеризуются одновременно и субординацией, и координацией.

                                                                                                                                                                                                                            
 
Качество функционирования системы управления  в «Солнышко» обеспечивается посредством мониторинга, представляющего собой систему сбора, обработки, хранения и распространения информации о состоянии управляемых подразделений и обеспечивает необходимую информационную основу для принятия дальнейших управленческих решений.

Инновационная модель мониторинга, веденная в практику деятельности детского сада заведующей, позволяет исключить эпизодичность получения информации о достигнутых результатах в развитии детей и причин, оказывающих влияние на эти результаты.

 «Циклограмма ежемесячного контроля» определяет сроки мониторинга в каждом виде деятельности.

Мониторинг помогает отработать систему взаимодействия в управленческой структуре детского сада, находить конкретные решения для корректировки ситуации на:

  • педагогическом совете,
  •  собрании трудового коллектива,
  •  совещании при заведующей ДОУ.
На основании полученных сведений заведующая определяет проблемные зоны, у нее появляется возможность выстраивать, прогнозировать и формировать работу с членами коллектива.
 
                                                                                                                                                                                                                              

Для четкого выполнения работы в соответствии с делегированными обязанностями и планом, для реализации потребностей в достижении собственных и коллективных целей заведующая совместно с Советом ДОУ разработали систему мотивации, которая  поощряет и хорошую текущую деятельность, и развитие, и саморазвитие членов коллектива: улучшение материальной базы группы, благодарности, похвальные и почетные грамоты, денежное вознаграждение, повышение квалификационной категории.

Созданная в детском саду инновационная система управления является целостной и открытой, отражающей взаимодействие всех внутренних структур и связь учреждения с социумом, направленной на конечный результат – воспитание гармоничного ребенка,  обеспечение будущего ДОУ через  создание спроса на образовательные услуги, удовлетворение многообразных запросов родителей.
 
                                                                                                                                                                                                                              
 
 

В

ажнейшая часть работы по управлению ДОУ – обеспечение безопасности участников образовательного пространства решается комплексно и реализуется в направлениях:

·        Обеспечение охраны труда работников ДОУ,

·        Обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников:

-       пожарная безопасность,

-       безопасность в быту,

-       личная безопасность,

-       профилактика детского дорожно-транспортного травматизма,

·        Пожарная безопасность,

·        Гражданская оборона,

·        Предупреждение  и ликвидация чрезвычайных ситуаций,

·        Антитеррористическая защита.

 

Вся работа по обеспечению безопасности (ОБ) четко планируется, издаются приказы, работают комиссии по направлениям, планомерно проводятся рейды и оформляются акты по их результатам. 

На начало учебного года в ДОУ издаются приказы о порядке организации безопасности учреждения, о назначении лиц ответственных за организацию ОБ. В приложении 1 даны выписки из приказов.

 Ежедневно ответственными лицами осуществляется контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников. Ежемесячно комиссия по охране труда проводит рейд по осмотру прогулочных площадок, заграждений. По результатам составляются акты.

Работники ДОУ один раз в год проходят инструктаж и сдают экзамены по ОБ.

Охрана жизни и здоровья воспитанников всегда в центре внимания педагогов:

·        в группах для родителей оформлен информационный материал «Азбука здоровья», «Травы лечат», «Как сделать безопасной жизнь наших детей», «Ребенок и дорога»  и т.д.,

·        проводятся консультирование родителей по вопросам безопасности,

·        родители приглашаются в Родительские университеты «Я здоровье сберегу – сам себе я помогу», «Разговорчивая улица», и т.д.,

·        педагоги каждой группы планируют и регулярно проводят работу по ОБ детей – экскурсия «Где и как переходить улицу», музыкально- спортивное развлечение «Приключения в стране дорожных знаков», п/и «Светофор советует»,

·        обновление дорожной разметки на территории ДОУ.

                                                                                                                                                                                                                                

 

Календарь
«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz


  • Copyright MyCorp © 2017
    Бесплатный хостинг uCoz